bifa·必发(888-VIP认证)官方网址-App Store

bifa88官网|女王信息|辅警管理办法题库2025年版

　　2.辅警纳入公安警务督察部门的督察范围✿◈★，（）部门应当及时纠正辅警的违规违纪行为✿◈★，受理涉及辅警的控告投诉✿◈★，积极保护辅警的正当权益✿◈★，纪检部门应调查处理相关违纪违规行为bifa88官网✿◈★。

　　4.对在交警✿◈★、治安✿◈★、基层派出所等部门从事辅助执法✿◈★、便民服务bifa88官网✿◈★、教育管理等工作的重点风险岗位✿◈★，及其他敏感岗位工作满（）年的辅警女王信息✿◈★，必须进行轮岗交流✿◈★。

　　8.考核应当根据警务辅助人员岗位职责和工作要求✿◈★，通过确定量化指标或关键指标等方式✿◈★，明确警务辅助人员考核具体内容女王信息✿◈★，并按照“实事求是✿◈★、客观科学✿◈★、（）”的总体原则✿◈★，选择合适的程序和方法✿◈★。

　　11.辅警月考核于每月末开展✿◈★，由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准✿◈★，各责任民警结合辅警完成日常工作任务女王信息✿◈★、阶段性工作目标及日常行为规范等情况✿◈★，综合进行考核bifa88官网✿◈★，分为优秀✿◈★、合格✿◈★、()✿◈★、不合格四个等次✿◈★。

　　12.辅警年度考核工作于每年年末或翌年年初进行✿◈★，考核结果分为优秀✿◈★、合格✿◈★、（）✿◈★、不合格四个等次✿◈★。

　　C. 辅警请休假由本人向所在单位书面提出申请✿◈★，详细说明事由✿◈★、地点和起止时间✿◈★，由所在单位领导审批同意后✿◈★，报政工部门备案

　　D. 假期结束时✿◈★，应按时返回工作岗位✿◈★，并及时销假✿◈★。确因特殊情况不能按时返回的✿◈★，无需履行续假手续

　　B. 心理咨询✿◈★、医疗✿◈★、翻译✿◈★、计算机网络维护✿◈★、数据分析✿◈★、软件研发bifa88官网✿◈★、安全检测✿◈★、通信保障女王信息✿◈★、资金分析✿◈★、非涉密财务管理✿◈★、实验室分析✿◈★、现场勘查✿◈★、检验鉴定等技术支持工作

　　31.警务辅助人员的考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据女王信息✿◈★，全面考核（）等方面现实表现✿◈★，重点考核工作实绩和德才表现bifa88官网✿◈★。

　　51.公安机关可以根据岗位工作需要✿◈★，为辅警配备必要的执勤和安全防护装备✿◈★，也可以配备武器女王信息✿◈★、警械✿◈★。

　　62.工作时间擅自脱岗✿◈★，视情节予以警告✿◈★、严重警告✿◈★、延迟晋升层级或记过并降级处理;屡教不改或造成严重后果的女王信息✿◈★，予以劝退✿◈★。

　　63.辅警一年内迟到✿◈★、早退超过两次的予以警告✿◈★，迟到✿◈★、早退超过五次的予以严重警告✿◈★，屡教不改的予以延迟晋升层级✿◈★。

　　64.违反出国（境）审批要求的✿◈★，视情节予以警告✿◈★、严重警告或记过处理;屡教不改或造成严重后果的✿◈★，予以辞退✿◈★。

　　66.辅警在工作期间✿◈★，因违反管理规定✿◈★、操作规范或其他个人原因造成公安机关经济损失的女王信息✿◈★，应承担相应的赔偿责任✿◈★。

　　67.责任民警应尽职尽责认真做好对结对辅警的指导和管理工作✿◈★，对辅警日常纪律✿◈★、工作情况✿◈★、生活作风进行全面监督✿◈★。

　　68.对于责任民警合理的工作安排✿◈★，辅警必须听从指挥✿◈★，不得推诿✿◈★。对于责任民警的不正当要求bifa88官网✿◈★，辅警亦必须执行✿◈★。必发888官网✿◈★，必发BIFA官方网站✿◈★，必发bf88✿◈★，必发·bifa✿◈★，必发888必发bifa88✿◈★，